DFP_
Ubicación:San José
Duración:3 Semestres
Tipo:Licenciaturas
Modalidad:Presencial
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Perfil Profesional
El profesional que se gradúe de la carrera de bachillerato en Adminsitración de Recursos Humanos será capaz de:
- Conocer y aplicar las técnicas de reclutamiento y selección de personal.
- Aplicar las diferentes metodologías de clasificación y valoración de puestos de trabajo.
- Diseñar políticas de evaluación del desempeño y modelos de incentivos y beneficios.
- Promover el desarrollo humano y las relaciones interpersonales en los miembros de la organización.
- Elaborar estrategias para optimizar la productividad del Recurso Humano.
Mercado Laboral
- El profesional en el área de Recursos Humanos, podrá desempeñarse en el campo operativo y gerencial en organizaciones nacionales e internacionales, en el que logre desarrollar cada uno de los programas que comprende la gestión humana.
- Podrá desempeñarse además como profesional independiente a nivel consultoría y como docente y académico universitario.
Objetivo General
La Carrera de Recursos Humanos busca desarrollar en el estudiante una concepción moderna e integral de los Recursos Humanos, dotando al futuro profesional de los conocimientos, metodologías y prácticas necesarias para potenciar el desarrollo y productividad del talento humano.
Objetivos Específicos
- Capacitar al estudiante en los diferentes modelos gestión de los recursos humanos.
- Dotar al estudiante del manejo de todas las técnicas actualizadas para los procesos de reclutamiento y selección de oferentes, diseño de puestos de trabajo, evaluación de la productividad y remuneración.
- Incentivar en el profesional las habilidades necesarias para motivar un adecuado ambiente laboral, utilizando técnicas de resolución de conflictos y negociación.
- Proveer al estudiante de los diferentes métodos o herramientas que permitan el desarrollo de las personas, a nivel intelectual y conductual.
Primer Semestre
- administración de benficios
- auditoría general
- derecho financiero y tributario
- administración por objetivos
Segundo Semestre
- gerencia de recursos humanos
- capacitación y adiestramiento
- técnicas presupuestarias
- economía laboral
Tercer Semestre
- tesis
- prueba de aspectos generales y complementarios administración
- prueba de aspectos específicos de recursos humanos
- prueba de legislacion laboral, mercantil y tributaria
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